龍巖城市發展集團有限公司成立于2009年8月，為龍巖市屬國有企業集團公司之一，是一家集城市基礎設施建設、運營、維護，城市片區綜合開發，城市公共服務運營，建筑材料生產經營，生態環境保護與治理、金融服務等業務板塊為一體的城市建設綜合運營服務集團公司?，F因權屬業務發展需要，擬在集團公司及所屬企業范圍內公開競聘選拔二級企業中層管理人員3名，現將有關事項公告如下：

一、公開競聘崗位及資格條件

注：

（一）上述任職資格條件中的專業要求以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》為準。報名者報名時要如實填寫（只字不差）所學專業。崗位中將專業條件設置為“××類”的競聘崗位，競聘者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業；將專業條件設置為具體專業名稱的，競聘者所學專業須符合所列專業。

（二）境內學歷（含自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）應在中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證；有學位條件要求的，應在中國學位與研究生教育信息網（簡稱“學位網”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。

（三）境外學歷。持境外學歷報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

二、報名基本條件

報名者除符合上述競聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業道德。

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（三）無黨紀、政務處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好。

（四）具有較強的開拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業精神，具有創業、創新精神，有強烈的事業心和責任感。

（五）吃苦耐勞，責任心強，服從用人單位崗位分配安排。

（六）有以下情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入競聘者誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.現役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生，各類定向培養、委托培養畢業生；

7.未滿約定最低服務年限的；

8.錄用后即構成回避關系的；

9.法律法規、政策規定不得聘為國有企業工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。

三、公開競聘程序

公開競聘工作按公開報名、資格條件審查和組織開展、組織考察、人事檔案查閱、研究公示、聘用等步驟進行。

（一）公開報名

1.報名時間：

2024年8月1日8:30起至2024年8月10日18:30止，逾期恕不受理。

2.報名方式：

報名方式：采用郵箱報名（cfjtrlzy@126.com）。競聘者應認真閱讀本次公開競聘工作的有關規定，核對本崗位資格條件；對所提供的資料與競聘崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。集團人力資源部將在面試前對擬競聘者進行資格審查。

3.每位競聘者只能報考其中一個崗位。

4.報名人員應提供以下材料：

（1）《公開競聘所屬企業中層管理人員報名表》1份（見附件）；

（2）以“****公司（簡稱）+姓名－競聘企業（簡稱）+崗位”（如：土發集團張三－地產公司財務類中層副職）命名發送至電子郵箱：cfjtrlzy@126.com

（二）資格審查和組織面試

1.公開競聘的崗位原則上競聘人數與資格審查通過人數比例需達1:2，對競聘者的資格審核將貫穿競聘全程，一經發現競聘人員不符合公告規定或不符合競聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

2.面試為半結構化面試，即競聘演講+現場提問，主要測試報考人員的專業知識和綜合素質。由競聘工作領導小組組織7名專家組成面試專家組，專家組面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出競聘者面試成績。

競聘者須圍繞競聘崗位職能、業務特點、履職要求及自身業績進行競聘演講，競聘演講采用現場口頭演講形式，可利用PPT方式展示；每位競聘者演講時長8分鐘，最后30秒，工作人員應設置提示音并提前向述職人員展示提示音，若超時專家應適當扣減其述職準備分。現場提問，由現場專家組成員圍繞公司業務發展需要和崗位需求，結合實際進行提問。

總成績=面試成績×100%

同一崗位的競聘者考試總成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。競聘者面試成績應達75分及以上，方可進入下一競聘程序。

3.考試時間和地點

本次考試的時間及地點由集團人力資源部另行通知，請競聘者保持通訊暢通。

（三）組織考察

按1:2確定考察人選，由集團黨群工作部組織成立考察領導小組對每個崗位候選人進行考察、人事檔案查閱，提出聘用崗位的建議人選，重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現和個人檔案進行審核等。

（四）研究公示

經研究確定的擬聘用人員，在集團公示欄進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經發現，用人單位有權不予聘用。

（五）聘用

實行聘用制和試用期制，試用期滿后對其進行全面考察，經考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照競聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。

四、員工管理和待遇

（一）本次競聘錄用人員由用人單位根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。

（二）試用期滿且經考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按用人單位有關規定執行，試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員應遵守國家有關的法律、法規、政策的規定及企業相關規章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執（職）業資格證書外借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執（職）業資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。

（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執行。

五、其他事項

（一）競聘人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的，后果由競聘人員自負。

（二）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

（三）整個競聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，競聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。

（四）擬聘用人選如在考察、公示或聘用等過程自愿放棄的，由競聘工作領導小組研究是否遞補人員。

（五）本公告僅適用于本次公開競聘工作，未盡事宜由龍巖城市發展集團有限公司黨群工作部、人力資源部負責解釋，必要時另行補充通知。

附件：《公開競聘所屬企業中層管理人員報名表》

附件：公開競聘所屬企業中層管理人員報名表.pdf

龍巖城市發展集團有限公司

                           2024年7月26日